812 333 53 53
812 333 53 53
Денежное довольствие военных, денежное содержание гражданских служащих, исчисление регламентированных налогов и взносов с ФОТ… С какими проблемами не столкнулись бы расчетчики зарплаты государственных учреждений, им сможет помочь программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
При расчете размера оплаты труда "1С:Зарпалата и кадры государственного учреждения" учитывает все вводимые с 1 декабря 2008 года в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда, в том числе: повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, различные надбавки и так далее.
Программа облегчает расчет денежного довольствия военнослужащих, а также размер оплаты труда гражданского персонала. Расчеты можно проводить как за текущий, так и за будущие периоды. При расчете довольствия учитываются ОВД, ОВЗ, ПНВЛ, а также все остальные виды расчетов, предусмотренные законодательством РФ.
В программе реализована возможность ведения учета должностей служащих и формирование штатного расписания в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС). В отдельное делопроизводство выделены документы кадрового учета военнослужащих, в том числе можно формировать различные первичные документы, включая ведомственные (МО, МВД, МЧС).
Полнофункциональная поставка, поддерживающая возможность работы в многопользовательском и клиент-серверном режимах работы.
Программа позволяет вести бухгалтерский и налоговый учет на государственном предприятии. Данное решение предназначено для всех типов государственных (муниципальных) учреждений: казенных, бюджетных, автономных.
Автоматизирует все участки кадрового и зарплатного учета: от формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения, до начисления зарплаты сотрудникам образовательных учреждений.
Комплексное решение для автоматизации создания и консолидации отчетности бюджетного учреждения. В программе предусмотрен также функционал для проверки соответствия отчетности нормам законодательства.
Программа позволяет автоматизировать процесс документооборота в компании. Это позволяет установить контроль над бизнес-процессами предприятия, регулировать работу подразделений с помощью регламентов и правил.